Trainingen voor Professionele Ontwikkeling
In de trainingen ondersteun ik teams en professionals bij hun groei en ontwikkeling. Deelnemers verwerven nieuwe kennis, vaardigheden en attitudes en passen deze direct toe in praktijksituaties. Door interactieve oefeningen en reflectie ontstaat een leerproces dat direct impact heeft op de werkvloer.
De (incompany) trainingen bij Edelijn Coaching en Supervisie zijn gericht op de volgende thema’s en kunnen volledig worden afgestemd op de specifieke behoeften van jouw organisatie:
Training: Coaching in de Werkomgeving
Wil je jouw coachingstechnieken en -vaardigheden versterken om collega’s of medewerkers effectief te begeleiden? In deze praktijkgerichte training leer je hoe je coaching integreert in je dagelijkse werk, zodat je anderen ondersteunt bij hun groei en het behalen van hun doelen.
Wat leer je in deze training
- Effectief coachende gesprekken voeren met meer impact en diepgang
- Verschillende coachmodellen toepassen en ontdekken wat het beste bij jou past
- Coachende gespreksvaardigheden ontwikkelen en direct in de praktijk brengen
- Zelfsturing bij collega’s en medewerkers stimuleren en zelfreflectie versterken om een nog betere coach te worden
Aanpak & werkwijze
De training is interactief en praktijkgericht. Je oefent met diverse coachingstechnieken en modellen, waarbij je ontdekt wat werkt in verschillende situaties. Door veel te oefenen, ontwikkel je een stijl die bij jou past en kun je coaching direct toepassen in je werkomgeving.
De training kan aan een groep tot maximaal 12 professionals aangeboden worden. Ik stem de inhoud van de training graag af op de specifieke wensen, behoeften en context van jouw organisatie
Wil jij meer uit je coaching halen en collega’s of medewerkers beter begeleiden? Neem contact op voor meer informatie!
Training: Intervisie zonder Begeleiding
Wil je dat jouw team of organisatie op een gestructureerde en effectieve manier intervisie kan toepassen zonder externe begeleiding? Deze training helpt professionals bij het ontwikkelen van de vaardigheden die nodig zijn om zelfstandig intervisiebijeenkomsten te organiseren en te begeleiden.
Wat levert deze training op
- Vaardigheden om intervisie zelfstandig en gestructureerd toe te passen
- Richtlijnen, tools en werkvormen voor effectieve intervisiebijeenkomsten
- Een intervisiegroep die zelfstandig werkervaringen kan analyseren en verbeteren
- Constructieve gesprekken waarin collega's van en met elkaar leren
Aanpak en werkwijze
Tijdens de training krijg je praktische handvatten om intervisie binnen je team of organisatie vorm te geven. We werken met concrete methodieken die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Het doel is dat deelnemers na afloop zelfstandig intervisiebijeenkomsten kunnen organiseren en begeleiden, zodat intervisie een duurzame plek krijgt binnen de professionele ontwikkeling
De training vindt plaats in groepen van 4 tot maximaal 6 gelijkgestemde professionals.
Wil je meer weten of een training op maat? Neem contact op en ontdek de mogelijkheden!
'Wat is het moeilijkste dat je ooit hebt gezegd?' vroeg de jongen. 'Help' antwoordde het paard.
uit: Mackery, C. (2020) De Jongen, de Mol, de Vos en het Paard. Utrecht, Nederland: KokBoekencentrum.